Målet når vi genom ett antal olika satsningar. En av dem är snabbare vägar till jobb för nyanlända genom möjligheten att kombinera instegsjobb med komvux, inte bara SFI. Vidare vill Alliansen stärka stödet till jobb för människor med en funktionsnedsättning genom bättre möjligheter till studiemotiverande kurser samt en utveckling av Samhalls verksamhet.Läs hela!
12 juni 2014
Över fem miljoner människor i jobb 2020!
14 april 2014
Budget som ger tillväxten och kunskapen i Kalmar län
Det är en sparsam budget som tar hänsyn till det ekonomiska läget, men det den satsar på är framförallt utbildning. Folkpartiet har fått enormt mycket gehör för skolpolitiken, från lågstadielyftet till betyg från årskurs fyra. Nu ska staten även satsa på sommarskola och läxhjälp ute i kommunerna. Linnéuniversitetet får fler studieplatser, främst på lärarutbildningen, lärare i Kalmar län får karriärtjänster med högre lön.
Tillsammans med övriga allianspartier skriver jag idag om satsningarna, i Barometern.
Satsningar på Kust till kustbanan samt E22:an ger kortare restid och minskar trafikstörningar, vilket är betydelsefullt för Kalmarsundsregionen. Samtidigt utökar vi antalet studieplatser på Linnéuniversitetet med 461 platser som innebär fler akademiker i länet. Utan avslutad utbildning är det svårt att etablera sig på arbetsmarknaden och för fler jobb i Kalmar län måste våra elever ges förutsättningar att nå kunskapsmålen.
Läs hela!
25 oktober 2013
Skillnaderna i höstbudgeten
Alliansen presenterade nyligen en budget med fokus på tillväxt och arbete med förstärkningar för hushållen. Ett femte jobbskatteavdrag, bättre villkor för företagande samt utbildnings- och välfärdssatsningar öppnar upp den svenska arbetsmarknaden för fler.
I bjärt kontrast till detta har Socialdemokraterna presenterat förslag som äventyrar utgiftstaket samt lägger mer än 25 miljarder kronor i skattebördor på sysselsättningen för att bygga ut bidragssystemen.Vi berör även Kalmar län, där Socialdemokraterna, Miljöpartiet och Vänsterpartiet nu höjer landstingsskatten – för andra gången sedan valet. Det visar hur man inte ska ha blind tilltro till skattehöjningar som lösningen på alla problem. Klarade de inte ekonomin efter förra skattehöjningen, kommer de nog inte att göra det den här gången heller. En dåligt styrd organisation kommer att fortsätta att gå med underskott, oavsett hur mycket av andra människors pengar de roffar åt sig.
Läs hela!
30 januari 2010
Jobbcoacher – ett liberalt sätt som ger jobb
I veckan fick jag återigen leka riksdagsman på ”alliansbänken”. Tidigare har jag varit med och besökt häktet, barnsjukvården och privat läkemedelsförsäljning. Nu besökte vi arbetsförmedlingen i Borgholm och talade med ungdomshandläggare Helene Gottfridsson. Samtalet handlade mycket om hur bra det fungerar med personliga jobbcoacher – en storsatsning som alliansregeringen inledde i fjol, där Folkpartiet liberalerna varit pådrivande.
Det finns både privata jobbcoacher och jobbcoacher som är anställda direkt av Arbetsförmedlingen. Samma dag hade det varit en artikel i Barometern, där en ung kille berättade hur han äntligen hade fått jobb sen han träffade coachen. Det värmde i mitt hjärta att läsa hur hans tillvaro kändes mer meningsfull nu när han hade ett jobb där han trivdes.
Helene förklarade stolt att det var deras egenanställda jobbcoach som hade fixat jobbet (vilket tyvärr inte framgick av artikeln), och att han är exceptionellt duktig. Under 2009 var han coach åt ett sextiotal arbetslösa människor. 75 % av dessa fick jobb!
Det är annat det än under (S)-regeringens tid, då varje handläggare i genomsnitt bara fixade ett enda jobb om året! Då kände anställda att det handlade mer om att frisera statistik åt socialdemokraterna.
Det känns verkligen som att alliansens kraftiga reformering av AMS, som lett till nya Arbetsförmedlingen, givit resultat. Utmaningen för att bekämpa ungdomsarbetslösheten är långt ifrån avklarad, men jobbcoacher visar hur liberal arbetsmarknadspolitik gör dubbel skillnad:
- Genom att se till individen; att skapa en personlig relation som inte är ”myndighetsperson” med den arbetssökande.
- Genom konkurrens som sporrar till högre kvalitet; att jobbcoacher handlas upp bland externa aktörer, t ex privata företag.